Вы находитесь здесь: Главная > Полезные статьи > Организация тимбилдинга

Организация тимбилдинга

Спаянный коллектив можно сопоставить с механизмом, удачно работающим на итог. Возвести его помогает тимбилдинг, который каждый год является все популярнее среди различных организаций. Есть различные мысли, которые применяют в целях проверки работников и развития единственного коллектива.

Что из себя представляет тимбилдинг?

Под этим термином осознают коллективные праздничные дни, которые включают командные игры и тренинги. Их цель состоит в обучении людей работать совместно для достижения больших итогов. Командные мысли работы были взяты из спорта. Если обратить свое внимание на наименование – team building, то с британского данного переводится, как «построение команды». Тимбилдинг для работников стали применять еще в 1960 году, а в настоящее время он считается единой частью работы многих больших организаций.

Задачи тимбилдинга

Многие люди различные и соединить их в сильный коллектив сложно, однако можно. Коллективный тимбилдинг содействует достижению подобных итогов:

  • создает целый и спаянный коллектив;
  • освобождает от конкуренции;
  • учит действенному взаимодействию;
  • производит ощущение доверия и осознания;
  • предоставляет прекрасную мотивацию;
  • повышает вес управления;
  • содействует эмоциональной разгрузке сотрудников.

Типы тимбилдинга

Есть множество типов тимбилдинга, которые нацелены не только лишь на итог, но также и на отдых людей. События по тимбилдингу можно вести без помощи других, а можно направиться в особые ивент-агентства, которые предлагают такие услуги. Наиболее распространенными считаются такие типы тимбилдинга:

  1. Динамический. Включает различные игры и состязания, к примеру, эстафету. Довольно часто динамический тимбилдинг ведется на природе.
  2. Знаменательный. Базируется на возобновлении различных знаменательных мероприятий, другими словами любой участник приобретает собственного персонажа, в которого он обязан превратиться, чтобы вернуть роль.
  3. Душевный. Тимбилдинг базируется на выполнении различных испытаний, тренингов и заданий, помогающие людям лучше разобраться внутри себя и осознать окружающих.
  4. Созидательный. В данной команде располагается огромное видов развлечений, к примеру, можно организовать концентр, установить пьесу, провести песенный конкурс, написать совместную иллюстрацию и тому подобное.

Тимбилдинг на природе

Время от времени советуется вести события на природе, где можно ощутить себя не менее свободным. Эмиграционный тимбилдинг может кооперировать серьезный и удобный отдых. Его главное превосходство состоит в неимении ограничений по теме. Подходящей длительностью таких событий на природе полагают 2 неполноценных дня с одной ночевкой. Для естественного тимбилдинга предпочитают различные пансионаты, дачные стана и поляны в лес либо около речки, где можно осуществить палатный город.

Тимбилдинг в кабинете

Эксперты по теории удачного бизнеса советуют время от времени поменять обычный офисный ритм, что сможет помочь сотрудникам оторваться и получить заряд энергии. Ясно, что в здании невозможно будет организовать футбольные состязания, однако офисный тимбилдинг имеет собственные превосходства. Прежде всего, это известная ситуация, которая не будет вызывать дискомфорт. Во-вторых, в дальнейшем кабинет не может показаться настолько неинтересным местом, где необходимо лишь работать. Кроме того зимний тимбилдинг намного чаще проводят в кабинете, где можно осуществить квест, различные состязания, показ мод, вечер т.д..

Мысли для тимбилдинга

Если не хотите направляться в особые компании по компании такого отдыха, тогда можно отработать план без помощи других. Для этого применяйте такие рекомендации:

    1. Установите цель и выделите деньги. Создавать тимбилдинг можно для объединения коллектива, если между ними есть недоразумение, для одобрения людей, для повышения производительности труда и тому подобное. Принципиально осознать и то, какую сумму можно растратить на событие.
    2. Время выполнения. Предпочтительнее для подобно досуга выбирать не выходные, а рабочее время, чтобы приятно удивит работников. Необходимо читывать нынешнюю нагрузку и собственные обещания подвластных, чтобы после тимбилдинга людям не понадобилось работать внеурочно.
    3. Выбор темы. Принципиально, чтобы платформа была любопытной и развлекательной и приглянулась всем участникам. Никаких неинтересных демонстраций и лекций, все должно проходить в игровой фигуре, как будто перед вами не коллектив зрелых людей, а дети.
    4. Лакомствам. В обязательном порядке похлопочите о том, чтобы работникам было, что есть. Лучше разработать какие-то уникальные лакомствам, чтобы это также поразило всех участников.
    5. Все одинаковы. Взвешивая план тимбилдинга, ориентируйтесь на то, чтобы все участники находились на одном уровне, вне зависимости от должности. Из-за этого они сумеют раскрепоститься и организовать контакт.
    6. Киньте вызов. Трудно представить, что может лучше объединить коллектив, чем совместная мысль, неприятность либо цель. Принципиально выбрать цель, которая спровоцирует участников на то, чтобы показать все собственные возможности. Эксперты советуют выбрать странный бонус и некоторое любопытное, и шутливое взыскание.
    7. Итог. Чтобы осознать, чем завершился тимбилдинг, стоит на следующий день после него провести неизвестное опрашивание. Из-за этого будет можно в дальнейшем еще лучше спланировать такое событие.

Тимбилдинг – игры в помещении

Есть множество видов развлечений, которые подходят для зданий:

  1. В 1995 году германец Хайнеке разработал любопытный тренаж «Диалог в темноте», который базируется на том, что люди располагаются в комнате в абсолютной тьме и осуществляют различные поручения, к примеру, сменяют одежду, создают инженер либо решают любую иную цель. Из-за этого люди начинают лучше ощущать и осознавать друг дружку.
  2. Разрешает тимбилдинг игры, сопряженные с умом. К примеру, крайне распространенной считается «Мафия», однако еще можно осуществить игру по мотивам «Что? Где? Когда?».
  3. Развлекательная игра, которая не только лишь принуждает задуматься и придти к единственному заключению, но также и доставит массу наслаждения – «Сто к одному». Цель состоит в том, чтобы отгадать наиболее популярные решения простых людей на представленные вопросы.
  4. В женском коллективе можно вести кулинарные бои, при этом можно выбирать различные кухни мира. Это синхронно будет и состязание, и готовое пир для бала.
  5. Для тимбилдинга можно выбрать и распространенный КВН. Коллектив распределяется на команды, которые состязаются в различных состязаниях. Если есть вероятность, то для помощи можно позвать квалифицированных КВН-щиков. Применяют и распространенный в последние годы Stand-Up.

Арт-тимбилдинг

Цель общей работы – сделать совместными стараниями иллюстрацию, которая будет не только лишь украшением кабинета, но также и амулетом компании. Созидательный тимбилдинг можно проходить 2-мя способами:

  1. Образование совместной картины больших объемов, состоящая из автономных отрывков. Коллектив распределяется на команды, любая из которых приобретает части холста в правильном габарите. Выбирается сюжет и компоненты для любого элемента. Потом все части объединяются в единое полотно.
  2. Работники делятся на команды, и они обязаны сделать собственную иллюстрацию. Они могут быть соединены совместной проблемой или иметь собственный сюжет. Можно провести конкурс на самое лучшее полотно или просто сделать демонстрацию.

Тимбилдинг – квест

В последние годы различные квесты располагаются на буме популярности и это отличная вероятность, чтобы работники исследовали друг дружку в необычной обстановки и сдвинулись. Поручения для тимбилдинга в квестах самые различные и они помогают установить тайных лидеров, обнаружить вероятные инциденты и осознать, кто не приемлет работу в команде. Предпочтительнее выбирать знаменательные и ковбойские квесты, а от различных страшилок лучше отказаться, так как не многие люди способны открывать собственные ужасы.

Тимбилдинг – инженер

Один из видов выполнения события по объединению коллектива предполагает сбор конструктора огромного объема. Если в коллективе нет умельцев, которые бы сумели без помощи других сделать детали конструктора, к примеру, из коробок либо пенопласта, иначе лучше поручить выполнение тимбилдинга экспертам. Еще один неплохой вариант – предложить участникам различный источник и они будут сами строить систему. В конечном итоге выиграет бригада, у которой она будет наибольшей либо уникальной.

Корпоратив – тимбилдинг

Очень многие передовые компании отказываются от классических корпоративных вечеринок, которые предполагают посещение учреждений публичного питания, танцы и песни, ну и вполне может быть какие-то очевидные состязания. В моду входит организация тимбилдинга, помогающая не только лишь передохнуть и поразвлечься, но также и объединить коллектив. Интересные мысли для выполнения корпоративных вечеринок:

  1. Созидательные мастер-классы. Есть множество сфер, которые применяют для учебы работников, к примеру, это вполне может быть представление, лепка, изготовление различных яств, танцы и тому подобное.
  2. Мини-путешествие. Работники безусловно возрадуются, если управляющий устоит незначительное странствие, пускай даже в смежный город.
  3. Шоу-талантов. Созидательный тимбилдинг, это всегда любопытно, к примеру, можно посоветовать всем людям либо отделу приготовить собственный номер для выступления.
  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий