Как получить рабочую визу в Германию

Как получить рабочую визу в Германию и сколько стоит декорирование для жителей России и украинцев?

Чем выше достаток граждан какой-нибудь страны, тем больший энтузиазм представляет она для зарубежных сотрудников. Правильно и другое – тем тяжелее жителям других стран устроиться на работу официально. Как получить рабочую визу в Германию можно узнать на удобном сайте по ссылке clever-invest.ru.

Очевидно, ГДР обращает на себя внимание многих возможных сотрудников, а немногие принимают решение пройти весь трудный маршрут общения с германскими пунктуальными госслужащими. Получению рабочей визы в Германию, всем аспектам этого процесса и вероятным трудностям будет посвящена эта публикация.

Что это такое?

Вроде бы, ответ предельно ясен. Но как показывает практика, что очень многие не до конца понимают характеристики этого действа.

Рабочая виза в Германию – это разрешение на приезд и нахождение в стране на протяжении обозначенного времени в целях трудоустройства.

Так или иначе по мере необходимости пребывания в ГДР более 3 лет требует открытия государственной визы (вид D).

Виза не классифицируется разрешением на работу (кроме примеров Au-pair), не замещает собой трудовой договор, регистрационные мероприятия по местообитанию и т.д. Виза лишь позволяет приезд и нахождение с объявленными задачами.

Содержание визы не значит, что житель другой страны гарантированно пересечет границу. Таможня имеет право не впускать любого, если, по ее мнению, он представляет опасность, не владеет необходимыми причинами для нахождения либо по иным основаниям.
Типы трудовых виз
Отличают 3 главных вида рабочей визы в ГДР. Сотрудникам, которые имеют опыт трудоустройства в иных государствах ЕС, часть разрешений может показаться известной, а есть и особенности, отличительные лишь для Германии.

Лазурная диаграмма ЕС

Европейский документ, дающий право на трудоустройство во всех государствах Евросоюза. Но Германия предъявляет к подобным сотрудникам собственные условия:

Необходимое содержание среднего образования, признаваемого на территории ГДР.
Содержание записанного трудового договора с нанимателем.
Максимальная плата труда для особенно дорогих сотрудников (техники, арифметики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 euro/год. Для других – 50800€ (важно на день сочинение источника).
EU Blue Card, сделанная иными государствами ЕС, соглашается на территории Германии, а вполне может быть подвергается перепроверке на соответствие внешним требованиям (как правило, они похожи во всех государствах евросоюза).

Эксперт повышенной квалификации

Эксклюзивные способности, специальная подготовка и доход, более 86400 euro/год – вот 3 главных условия к подобным сотрудникам повышенной квалификации.

Компоненты устанавливаются германским законодательством и могут изменяться от важных надобностей рынка труда.

Совместная занятость

Часто встречающийся вид германской рабочей визы. Как раз по ней попадают в Германию абсолютное большинство жителей стран ближнего зарубежья, желающих устроиться на работу.

В этом случае нет точных условий по формированию и квалификации, а немецкое правительство устанавливает список нужных ему в настоящее время специальностей. Устроиться можно лишь на одну из этих должностей.

Причинами для визы будут трудовой контракт и свидетельство квалификации (более подробно об этих и прочих бумагах для визы сантиметров. ниже).

В целях поиска работы

Жители РФ и Украины некоторых профессий и фигур создания могут рассчитывать на второй вид визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на приезд на 6 месяцев, которое может быть пересмотрено либо заменено внешне на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

Исходя из страны проживания желающего устроиться на работу, шаги по получению рабочей визы могут различаться. Мы разберем процесс принятия для украинцев и жителей России, а жители иных стран, могут осознать главные назначения, а компоненты уточнить на веб-сайтах посольств Германии в собственной стране.

В этом случае, не следует бояться несчастной германской педантичности. Напротив, она помогает госслужащим точно следовать букве законопроекта, объединяя к максимуму (хотя и не исключая целиком) момент субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант принятия визы категории «Общая занятость». Для работы по повышенной квалификации, лазурной карте, лекарем, сотрудников сферы искусств и другие. есть большое количество аспектов, которые требуют специального уточнения.

Шаг 1. Поиск работы
Поиск работодателя в Германии процесс сложной и требует автономного подробного изображения.

Коротко к примеру: поисковым результатом будет подписанный трудовой контракт, оригинал которого необходим для принятия визы (в отдельных случаях довольно приглашения на работу).

Если нет возможности взять документ без помощи других, можно пользоваться почтовыми, фельдъегерскими и подобными услугам, а они все занимают определенное время. Это нужно принимать во внимание при планировании поездки.

Шаг 2. Приобретение разрешения на работу
В отдельных случаях сотруднику требуется получить аналогичное разрешение. Перечень подобных специальностей (должностей) ставится германским законодательством и периодически меняется. Детализировать данный момент нужно прямо перед ходом оформления.

Провоцирует процедуру наниматель, подавая объявление в аналогичное заведение Германии. Если разрешение надо, то оно может быть дано сотруднику совместно с трудящийся договором.

Шаг 3. Запись на собеседование
Запись проводится за ранее (сантиметров. аннотацию для украинцев). Без этого давать документы на визу невозможно. Рассмотрением дела занимается только разрешительный отдел посольства (Киев) либо представительство и ведущие представительства ГДР (Город Москва – представительство, Калининград, Новониколаевск, Якутск, Петербург – генконсульства).

Деление на шаги 3, 4 и 5 достаточно относительное, т.к. делать их кандидат может в любой комфортной ему очередности. Основное, что на собеседование нужно прийти с общим комплектом нужных документов.