Вы находитесь здесь: Главная > Полезные статьи > Кабинет для руководителя

Кабинет для руководителя

Во время оформления кабинета для руководителя принципиально рассматривать все, что будет отображать его почтенность. Наиболее популярными образами считаются классика, hi-tech.

Дизайн кабинета для руководителя в традиционном образе показывает на тяготение обычаям, надежность и благоденствие компании. Зайдя в такой офис, у человека создается вид серьезности и долговечности компании.

Так как любая деталь дизайна кабинета для руководителя вызывает доверие. В цветной палитре доминируют цвета кофейного, светло-коричневого, травянистого и светлого.

Материалы при производстве традиционного кабинета для руководителя применяют такие, как МДФ, шпон, массив дерева. Среди неизбежной атрибутики традиционных кабинетов для руководителя– сделанная из дерева облицовка стенок и потолков.

В роли рисунка нередко играют оригиналы картин, необычные артефакты, статуэтки и напольные часы. Традиционный образ предпочитают начальники банков, больших финансовых, денежных и интернациональных заведений.

Дизайн кабинета для руководителя в образе Hi-tech (Хай-тек) – предельная работоспособность, соединенная с современной отделкой. Hi-tech олицетворяет собой достижения нашего времени.

Это означает, что он отлично подходит созидательным фирмам, которые быстро растут. Лозунг образа Хай-тек – «Все нужное и ничего излишнего!». Это значит, что жесткость и краткость – его основные симптомы.

Мебель в образе Hi-tech различается уникальностью фигур и функциональностью. В образе Hi-tech кабинета для руководителя используются передовые материалы отделки, как сплав, окно, пластик и камень.

Стенки с отделкой из пластмассовых панелей и подвесные потолки с железным ярким светом могут быть дополнены напольным покрытием из древесной породы.

Металлические столы со пустой столешницей, сидения с обработанными хромом локотниками, полки и тумбочки из алюминия приковывают собственным ярким светом и футуристической красой.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий