Вы находитесь здесь: Главная > Полезные статьи > Удаленная работа — где найти работу

Удаленная работа — где найти работу

Словосочетание «удаленная работа» (home office) предполагает работу, выключенную от офиса.

Существует два вида работы, не прикрепленной к кабинету:

офисная работа, при которой работник осуществляет подобные функции,

дома — с помощью специальных программ (ставится удаленный десктоп, IP-телефония).

Как правило, при таких раскладах штат распределяется на выключенных сотрудников и офисных, которые осуществляют почти машинную работу на месте: печать документов, передача их заказчику, отправка, т.е. все, что требует оргтехники.

Искать подобного рода работу можно привычно – на веб-сайтах поиска работы. В обязательном порядке расположить резюме с ключами, что работать способны удаленно.

Обычно компании не публикуют открыто такие должности и предпочитают искать работника сами. Как правило собеседования, часть сотрудников которой работают не удаленно, зовут в офис.

Вероятен вариант основного собеседования по скайпу, последнее – собственная встреча. Тогда ужас проработать установленный период и остаться без заработной проекты – мал.

Если компания территориально находится в другом городке или стране. Собеседования пройдены – остается риск проработать период стажировки и остаться преданным.

В такой ситуации нужно исследовать отзывы в интернете – существует большое количество специальных порталов и сайтов, где выключенные работники делятся опытом и советами работы в компаниях. Там же могут быть полезные советы и компании, которые принимают сотрудников на работу.

Второй способ исследовать, реальная ли компания – спросить подтверждение о регистрации юридического лица. В интернете также есть сервисы о всех юридических лицах, где можно исследовать компанию по доказательству бесплатно в свободном доступе.

Второй вид – фриланс, что означает целиком взять инициативу в собственные руки и уйти в независимое плавание. Если при обычной выключенной работе есть график работы, о эластичности которого не проходит речи, на фрилансе он строится самостоятельно, отталкиваясь от числа задач и проектов.

Нужно готовиться к тому, что с первого месяца доход может быть существенно ниже предстоящего – это хорошо. Нужно обучиться, пристраститься, приноровиться, инвестировать собственное время в опыт, что бы данный опыт в будущем работал на деньги.

Задач для фрилансеров больше, чем можно себе представить – их так много, что деятель оставляет за собой право выбирать. Поручения различные – от сочинения заметок до: разработки сайтов, дизайнерства, временной бухгалтерии, ассистентов.

Начать нужно со специальных бирж для фрилансеров – это связывающее между исполнителем и клиентом. В процессе не исключено, что спустя время там можно найти постоянного заказчика, который, в результате, попытается продолжительного партнерства.

Профили на нескольких биржах увеличат возможность найти постоянного работодателя, однако снизит эффективность повышения хит-парада на одной из них. Это целиком зависит от выбора биржи.

Бывают нацеленные на одну профессию, например, биржа фотографов, живописцев. Второй тип с различными целями – временными или предназначенными.

Сопряженными с IT-сферой советуется смотреть должности на веб-сайтах компаний. Предложив одной из организаций собственные услуги, можно обратить на себя внимание.

В дальнейшем, в дни большого наплыва работы соискателя будут подразумевать. Не стоит отметать разовую работу в Колпино – это работа на возможность и опыт.

Поле перспектив для фрилансеров – соцсети. Они преобразовались в коммерческие площадки, где компании разыскивают сотрудников.

Большинство продаж проходит через них, что отложило существенно на второй план создание сайтов для онлайн-магазинов. Это в каком-то смысле биржа труда, где найдя рабочее направление, имеют хороший доход.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий