Вы находитесь здесь: Главная > Полезные статьи > Этикет корпоративных подарков в деловой области – правила выбора и дарения бизнес подарков

Этикет корпоративных подарков в деловой области – правила выбора и дарения бизнес подарков

По статистике, веская часть людей, талантливых бизнес-подарками, остается недовольной подарками. И пока получатели огорчаются «формальностью» подарков («отмахнулись, изверги»), дарители расстраиваются из-за реакции («не тот эффект» и «время напрасно потрачено»). Как верно выбирать бизнес подарки, и о чем необходимо помнить? В случае если вас интересуют корпоративные подарки с логотипом компании, рекомендуем обратиться на сайт ftea.ru.

Главные правила размена деловыми презентами – этикет деловых подарков.

Бизнес-подарок – это далеко не просто коробка конфет для галочки, это истинное искусство. И познание требований вручения подобных подарков сможет помочь не только лишь сделать выбор правильно, но также и закрепить деловые отношения.

В большинстве стран дорогой подарок для официального лица расценивается как сокрытая получка. Вследствие этого чересчур дорогостоящих подарков необходимо избегать.
Подарок дают, не откладывая в долгий ящик, без длинных «предысторий», а с коротким просьбой и хорошими словами.
Принимая подарок, не следует скрывать его в стол либо отделять в сторону – дар разворачивают , в прямом присутствии дарителя, не забывая его поблагодарить (даже в случае, если подарок не сделал ощущения).
Подарки в деловой области презентуют на торжественные даты служащих и руководства, на важные для компании даты, на федеральные и общемировые торжества, на даты собственных происшествий служащих, по случаю деловых встреч с собственными компаньонами, в роли символов интереса, одобрения либо приглашения.

Подарки от одной компании/компании другой вручаются при всем народе, с сопровождением подарка (солидного) аналогичной докладом и словами признательности за партнерство.
До того как выбирать деловой подарок, не стоит забывать, что в ряде организаций есть очень значительные ограничения по свойствам и размерам подарков. Лучше выяснить о них заблаговременно, чтобы не встретиться нежданно с отрицанием от подарка, анти-реакцией и дискомфортом для обоих сторон.
Обширно распространена сегодня практика бизнес-подарков с символикой компании. А одно дело, когда такие подарки презентуют в собственном коллективе, и совершенно другое – подносить подарки с символикой вашей фирмы другой компании. Во всех организациях даже есть запрет на применение подарков с логотипами других компаний.

Подбирая подарок, подумайте – что как раз он обязан одушевлять? Что точно вы хотите этим презентом показать? Не начинайте с сувенирных каталогов – начинайте с собственной выдумки и задачи подарка.

Вручение подарка шефу компании как правило происходит в рабочей неофициальной ситуации. А есть резон интересоваться – хочет ли управляющий при всем народе принимать дар.
Не разрешается в процессе вручения подарка (даже в неофициальной ситуации) неподходящие престиж и панибратство. Лишь предельная правильность, открытость и благожелательность.
Самый лучший момент для вручения корпоративных подарков работникам либо коллегам – корпоративный праздник.

Корпоративные подарки коллегам не дают в действующие часы – необходимо выбирать свободное от работы время при полном сборе служащих.
Маркетинговые сувенирные подарки не должны быть финтифлюшками – они обязаны быть милыми и необходимыми.

«Съедобный» подарок в коллективе всегда воспитывают к совместному столу.

Для самого лучшего осознания обстановки при избрании подарков оперируйте некоторыми главными вопросами:

Ваши отношения с получателем подарка – какие они?
Какого итога вы ожидаете? Бизнес-функция вашего подарка.
Что вы знаете о получателе подарка?
Есть ли какие-нибудь ограничения для вручения подарка?
Какие ваши возможности?
Рассчитываете ли вы на «обратную связь» от Получателя?
Какая совокупность есть на подарок (с учетом рамок и общепризнанных мерок по экстравагантности подарка и его расценки)?

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий