Когда обязателен медицинский осмотр
При приеме на работу очень многие компании настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с определенными положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, которые не имеют проблем с состоянием здоровья. Определенные жители не понимают, необходим ли осмотр при приеме на работу, когда идут на собеседование. По законодательству, есть ряд заводов и организаций, которые не в состоянии трудоустроить тех, кто не прошел просмотр в больнице.
Есть специальности, при которых прохождение комиссии считается необходимым условием при трудоустройстве. Законодательство ставит, что к основным сферам, требующим неотъемлемого предварительного обследования, относятся: пищевая индустрия; автотранспортная индустрия; социального питания и торговли. А также работа в следующих заведениях и производствах: детских заведениях; лечебных организациях; водопроводных постройках; на небезопасных и нездоровых производствах. В случае если вам срочно необходимы справки и медкомиссии в СПб, рекомендуем вам перейти на удобный сайт spravkiexpress.com.
К примеру, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая делает либо реализует пищевые продукты, то ему в обязательном порядке нужно пройти медицинских работников на объект отсутствия заболеваний. Работодатель должен добиваться от сотрудника прохождения комиссии, иначе действия самого работодателя являются неправомерными и незаконными. Обычно, пройти всех медицинских работников очень просто, но лечебные учреждения взимают за это установленную плату.
Так как комиссия при приеме на работу в большинстве организаций считается необходимой, работодатели идут на определенные ухватки. К примеру, переоформляют на работу человека не тем количеством, когда было выдано назначение на комиссию, а тем числом, когда данная комиссия была пройдена. Средства тогда компания гражданину не возмещает. Определенные работодатели преднамеренно умалчивают о том, что осмотр проводится за их счет, дополнительно запугивая будущего работника тем, что без комиссии его не обретут на работу.
Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на пост на медкомиссию в больницу, посылает его пройти ориентировочный просмотр. По законодательству, есть та же наиболее комиссия при трудоустройстве. Есть 2 вида осмотров – основные (ориентировочные) и повторяющиеся (в установленный интервал времени). Изначальный предварительный осмотр дает возможность установить, как физически человек готов к грядущей работе. К примеру, если речь в данном случае идет о водителях транспортных средств, то осмотр позволяет выяснить, есть у человека склонность к сердечным, почечным либо иным резким недостаточностям.
В законе прописано, что течение медицинского осмотра может осуществляться как в федеральных заведениях, так и частных клиниках. Основное требование при этом состоит в присутствии у них соответствующего сертификата и лицензии на проведение лечебно-профилактической работы. Исключением в этом случае будет врач, которого кандидату необходимо посетить в местной клинике (психоневрологическом диспансере) по месту прописки.
